Taylorismen är detaljstyrningen som har införts som minutstyrning inom hemtjänsten

Kommentarer

1. Vi behöver välja en annan väg. Nu. 🍀
   Hemtjänsten är ingen fabrik. När minutstyrning och industrilogik tar över drabbas både personal och äldre. Stressen ökar, relationerna försvinner och omsorgen tappar sin mänsklighet.
   Tid är inte ett problem, tid är en förutsättning för kvalitet, trygghet och värdighet.
   Och här måste politiken ta ansvar för helheten. När systemen brister är det inte personalen som ska springa fortare utan det är politiken som ska ändra riktning. 💚🍀💚

   Svara

2. Jag bara undrar, rent generellt då alltså, hur man kombinerar sänkt veckoarbetstid med flexiblare (fel ord antagligen?) styrning – någonstans behövs det antingen mera – massivt flera – personer som gör mindre jobb och samtidigt erhålla minst lika ersättning per kalendermånad. Det låter som ett kinderägg…

   Svara

   1. Kvalitet vet inte nuvarande styre vad det är. Speciellt inte de lite ljusskygga herrarna inom omsorg och socialförvaltningen. Rent osmakliga beslut på sistone där. Och det kostar pengar….Skattepengar! Granska granska och Granska! Och byt ut dom hala typerna. Ingen trevlig utveckling på denna trevliga ö. Nu får det vara nog!

      Svara

      1. Så kvaliteten blir bättre av att folk arbetar kortare arbetstid – men vem skall då göra det som de som jobbar kortare tid inte hinner med? Och vem betalar det?

         Jag försvarar på intet sätt nuvarande styrets förehavanden och beslut – men jag ser inte heller att det blir billigare med flera som skall jobba mindre, och samtidigt med högre kvalitet. Det blir dubbelt så dyrt typ. Nu behöver det inte vara något dåligt, det kanske är just det som krävs, dubbels så många anställda ger även större motstånd mot sjukdom eftersom flera finns tillgängliga för att hoppa in på övertid och ta över det jobb som de sjuka skulle ha gjort osv. Extra redundans alltså – after all, det är Vabruari 😉

         Svara